全区2024届高校师范生就业工作座谈会举行

12月1日，广西教育厅召开全区2024届高校师范生就业工作座谈会，总结交流供需对接工作经验，分析研判高校师范毕业生就业形势，部署推进高校师范生就业工作。广西教育厅党组成员、副厅长伍锦昌出席会议并讲话。

会议强调，党的二十大从“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的高度，对“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”作出全面而系统的部署，而实施教育强国就要充分发挥各类人才在教育现代化建设中的作用。高校师范生是教育事业发展的宝贵人才资源，促进高校师范生就业是建设教育强国的关键。习近平总书记强调，“强教必先强师，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓”。各地各高校要提高政治站位，充分认识到做好高校师范生就业对建设教育强国具有重要作用，要从促进教师队伍发展的角度来谋划师范生就业工作，把高校师范生就业工作抓实抓细抓好，努力实现我区高校师范毕业生就业稳中有升，为我区教育事业高质量发展贡献积极力量。

会议指出，要聚焦重点难点，以“时时放心不下”的责任感，坚持早谋划、早部署、早行动的工作原则，紧紧围绕聚岗位、抓指导、优服务、促培养、强保障、抓师德师风等方面工作，全力落实好高校师范生就业各项工作。一是岗位资源汇聚再落实。各级教育行政部门要加强与当地人社、编制等部门的沟通、协调，争取尽早开展招聘工作，各高校要深入实施高校书记校长访企拓岗专项行动，加强校地、校企与校友的合作及联系，把拓展岗位资源与推动学科专业建设、调整优化人才培养结合起来，更好促进供需匹配。二是就业教育引导再落实。高校要以弘扬教育家精神为引导，大力开展就业思政融合教育，引导毕业生树立正确的就业观，保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位；要积极开展精准化的职业咨询与就业指导，及早帮助其做好职业准备，不断提高毕业生就业竞争力。三是供需平台优化再落实。各地要积极组织辖区内的教育局和学校参加各类活动，要尽早尽快落实岗位和编制，不断优化招聘方式方法，探索推进教师招聘补充方式改革，探索实施区内多个县（区、市）“一次（核编）审批，多次招聘”的公开招聘方式。四是师范生人才培养的适配性再落实。各高校要处理好规模发展与师范生就业的关系，主动开展就业需求分析和毕业生跟踪调查，适时调整专业，不断拓宽专业适应性；要落实好高校毕业生毕业去向落实率红黄牌提示制度，逐步形成抓培养促就业、抓就业促招生的良性循环办学模式。五是教师待遇保障再落实。各地要严格落实好中小学教师平均工资收入水平有关要求，落实好有关教师参加机关事业单位养老保险政策和高校优秀毕业生到广西乡村任教激励政策，要不断完善乡村教师职称评聘“定向评价、定向使用”机制，落实好乡村教师生活补助政策，加强教师周转宿舍建设，进一步增强乡村教师职业吸引力。六是师德师风建设再落实。各地各高校要严把教师招聘入口关，严格落实教师查询制度和从业禁止制度；要持续实施师德师风涵养工程，坚持师德违规行为“零容忍”；要突出典型树德，开展教师评选表彰和选树宣传等活动，培育和弘扬教育家精神。

会议要求，要坚持问题导向，下好“先手棋”，打好“主动仗”，尽快明确目标、创新思路、真抓实干，进一步制定时间表、实施细则和任务清单；同时要加强领导，强化责任，加快落实政策措施，加强师范生的人才供需对接，不断提升师范毕业生的人才培养质量和就业指导服务水平，确保2024届我区高校师范生就业稳中有升，为我区高校毕业生就业创业工作作出积极贡献。

南宁市教育局、桂林市教育局、钦州市教育局、崇左市教育局、梧州市教育局、灌阳县教育局、广西师范大学、南宁师范大学、广西职业师范学院、百色学院、崇左幼儿师范高等专科学校等负责同志作交流发言。教育厅高校学生处、教师工作处、就业中心等有关负责同志参加会议。柳州市、玉林市、贺州市等9个地市教育局负责同志和广西民族师范学院等5所师范类高校及含有2024届师范生的20所高校负责同志参会并研讨交流。