“铸师魂 守初心”丨柳州市：锻造新时代“大先生”，让每间教室都透出教育之光

当工业基因遇见教育理想，当多彩民族文化融入师德底色，柳州正以一种独特的方式，回答着“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的时代之问。近年来，柳州市锚定“办好人民满意的教育”目标，以铸牢师魂为根本、以提升素养为关键，打造出一支有信仰、有本领、有担当的新时代教师队伍。

一、红烛闪耀：让师德在信仰中“扎根”

在柳州，师德教育不仅是思想的淬炼，更是一场带着城市温度的精神传承。依托“红烛先锋”“廉润红烛”等党建品牌，柳州坚持把党性修养深深扎根于工业文明与民族文化的沃土之中。

悠扬的侗族大歌、欢快的多耶舞，成为师德实践的独特载体，引导广大教师在非遗传承中厚植家国情怀、涵养文化自信；将柳州工业精神融入教师培养体系，让工匠精神浸润师者之心，再通过课堂传递给每一位学子。

一直以来，全市教育系统持续强化思想政治引领，深入开展理论学习与党课教育，不断夯实教师思想根基。以“党建红”引领“师德正”，让信仰的灯塔照亮每一位教师的育人初心，为办好人民满意的教育注入不竭动力。

二、梯级培养：为教师成长筑基

柳州创新构建的“5323”教师梯级培养模式——“五级培养体系、三大专业平台、两条能力路径、三方晋升机制”有机融合，精准对接不同教龄、不同层次教师的成长需求。这一经验被教育部官网作为典型案例登载，成为“柳州经验”。

数字化转型为柳州教师成长注入新动能。依托国家试点项目，柳州搭建起人工智能助推教师队伍建设管理平台，通过可视化的数据看板，让教师培训实现了从“经验驱动”到“数据驱动”的跨越。在线下，通过深化校地合作，近三年累计联合培育名师名校长720人，近五年引进高层次人才606人。随着275个名师工作室等平台，800余个优秀教学案例成功孵化，教师在互动研讨与实战打磨中实现了能力的跃升。

建立“训—赛—研—用”一体化机制，以赛促学、以研促教、以用促干，近三年累计斩获国家级教学成果奖7项、自治区级奖84项，获奖率稳居全区前列——这是柳州教师专业能力的硬核答卷。

三、教共体改革：让好老师“流动”起来

柳州率先在广西开展教育共同体建设，破解城乡之间、校际之间的师资差距难题，让教育公平成为现实。

139个教共体，覆盖379所校园，互派教师2700余人次，惠及学生30万人。更令人振奋的是“市招县用”编制改革：优质师资下沉基层，“十三五”期间乡村正高级教师仅1人，“十四五”期间跃升至16人；融水苗族自治县民族高级中学、三江侗族自治县民族高级中学等受帮扶的2所学校，三年新增副高级职称以上教师26人，获市级以上奖项64项。这项改革入选教育部2023年度创新典型案例、2024区域教育十大改革创新案例。2025年全国“县中振兴”工作会议上，“市招县用”经验获点赞，成为可复制的“柳州样本”。

四、严管厚爱：让教师既有“底线”更有“底气”

好教师是“管”出来的，也是“爱”出来的。柳州构建全链条闭环监管服务体系：高级教师实行“三年一聘”动态管理，“三级提醒”机制织密日常监督网，创新“推门听课”抽查课堂3600余节，及时纠正苗头性问题。

严管的另一面是厚爱。建立教师心理健康服务机制，2025年以来开展谈心谈话29000多人次，解决实际问题275个。既有制度的硬度，又有关怀的温度，让教师干事有劲头、成长有保障。

五、薪火相传：让“教育家精神”照亮讲台

20所师德教育基地校，构建起全媒体宣传矩阵。2025年，“教育家精神万里行”宣讲11场，覆盖教师5000余人次；柳州市委、市政府表彰50个先进集体、100名模范教师；“名师惠柳”专栏让优秀教师从幕后走向台前。

榜样是最好的引领。当一位位“大先生”的故事被传颂，教育家精神便在一代代教师心中薪火相传。

教育之道，惟在人心。柳州正以改革者的勇气、工匠人的执着，锻造一支与工业城市气质相匹配、与多民族家园相融合的新时代教师队伍——让每一间教室，都透出教育之光；让每一个孩子，都能遇见点亮人生的“大先生”。