桂教函字〔2025〕第41号：关于对自治区政协十三届三次会议第20250022号提案会办意见的函

自治区人力资源社会保障厅：

现将自治区政协第十三届三次会议第20250022号提案提出的有关解决我区就业率低、就业难方面的建议办理（落实）情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

一、强化顶层设计，建立健全促就业工作机制

在自治区党委教育工作领导小组下设高校毕业生就业工作专项小组，负责协调推进构建全区高校毕业生高质量就业服务体系，研究制定促进高校毕业生就业的年度重点任务。制定印发促进2025届高校毕业生就业的有关实施方案，提出3大项22条措施，进一步促进我区高校毕业生高质量充分就业。

二、多部门协同联动，完善校企供需对接机制

联合自治区有关单位共同举办2025年广西“百校联百园　千企促就业”人才供需对接活动，组织近300家区内重点企业和14个设区市人力资源社会保障部门及有关产业园区等单位代表参加供需对接活动，推动建立高校与地方、产业园区、国有企业的人才供需对接机制，畅通高校毕业生向区内的重点领域、产业和行业流动渠道，丰富相关企业的人才储备。

三、精心组织开展一系列“赛训”活动，完善就业指导体系建设

组织举办第二届全国大学生职业规划大赛广西赛区比赛，吸引近54万名广西高校大学生报名参赛，报名人数同比增长112％。举办全区高校就业创业课程“精彩一课”教学大赛，吸引全区高校266名就业指导教师参赛，同比增长21％。举办全区高校就业指导骨干教师培训共3期，培训来自44所高校的309名就业指导教师，有效推动就业创业指导课程建设。大力实施“宏志助航计划”，面向农村家庭经济困难和就业困难毕业生开展“人工智能＋专业”“人工智能＋职业能力”等系列就业能力提升培训活动，2025年一季度以来，培训相关高校毕业生3600多人次。

四、加速推进“双千”计划，提升毕业生职业竞争力

根据教育部有关部署要求，积极推进就业能力提升“双千”计划，结合广西区域产业需求和急需紧缺的“微专业”领域，组织区内16所高校在人工智能、高端装备制造、新一代信息技术等27个重点产业领域开设55个重点“微专业”，探索高新技术行业、产业与人才培养有机融合的人才培养新路径，大力提升毕业生就业竞争力，拓宽毕业生就业渠道。

五、实施校园招聘全程护航促就业计划，进一步提升就业质量和稳定性

制定印发《关于实施全区普通高等学校毕业生校园招聘全程护航促就业计划的通知》（桂教学生〔2025〕6号），建立健全会前有动员、会中有指导、会后有跟踪的校园招聘会制度，有效提高招聘岗位熟识度、指导服务精细度、供需匹配精准度、签约就业达成度，指导高校每学年为应届高校毕业生举办各级各类校园招聘活动累计超800场，提供岗位信息超100万条次，努力帮助高校毕业生通过校园招聘会达成签约的就业比例超50％。

下一步，我厅将充分吸收代表意见建议，积极推动建议转化为凝聚推动高质量发展合力的政策举措。一是升级广西高校毕业生毕业去向登记系统，推动建强校级智慧就业服务平台，推动国家、自治区和高校的就业服务网络互联共享；二是持续开展“百校联百园　千企促就业”供需对接活动，不断完善我区“政校园企”四方人才供需对接机制，进一步畅通高校毕业生向区内的重点领域、产业和行业流动渠道。

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