桂林信息科技学院关于2023年信息公开工作的报告

根据《高等学校信息公开办法》和《自治区教育厅办公室关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（桂教办〔2023〕1412号）文件精神，结合学校实际情况，我校对2023年信息公开工作情况进行了逐项检查，形成工作报告。本报告由概述、信息公开情况、信息公开工作主要经验、信息公开工作存在的主要问题和改进措施四部分组成。

一、信息公开工作概述

学校认真贯彻落实上级部门关于信息公开的有关文件和工作部署，主要通过学校校园网主页、信息公开网、官方微博、微信公众号、各种会议等多种方式公开学校信息。学校信息公开网址：http://www.guit.edu.cn/xxgkw/。本年度信息公开工作情况相关数据如下：

（一）信科要闻380条；通知公告208条；校园新闻1011条；媒体信息48条。通过学校官方微博公开信息1017条、微信公开89条，抖音发布视频41个。

（二）召开了1次年度教代会。

二、学校信息公开情况

（一）主动公开情况

学校严格按照教育部《高等学校信息公开办法》及相关要求，规范公开程序和内容。根据规定，我校信息公开的内容包括：

1．学校基本信息

通过学校官方网站和信息公开网，及时公开了校领导班子简介及分工、各项规章制度、学校工作要点、通知公告等信息。

2．招生考试信息公开情况

公开招生章程、招生计划。学校通过“教育部高考阳光招生信息公开平台”和我校招生网站（http：／／www．guit．edu．cn／zsw／）公布我校招生简章、招生计划及历年录取分数查询等情况。

我校招生网站公布招生简章文章点击数为50713次、招生计划点击数为4007次。在我校招生网发布招生信息共有40条，最多的点击达到11432次，2023年6月，我校组织了线上直播宣传活动14场，6月下旬参与2023年广西普通高校招生咨询会24条线路。向全区高中考生及家长发放报考指南和招生简章共230000余份，对我校招生情况进行宣传。

为保障教育公平公正，招生过程由学校监察领导小组全程监督，保证招生过程公开透明。

3．财务资产信息公开情况

学校的收费项目、依据、标准通过学校文件、学校财务处网站和财务处办公室等方式予以公开。

学校年度审计报告通过学校财务处网站予以公开。

资产采购方面：学校教学科研仪器设备值为12363.41万元。

信息公告和采购结果在我校校园网上公示，接受全校师生的监督。

4．组织人事信息公开情况

干部选拔任用方面：人事处通过管理人员选拔与任用、岗位轮换等多种方式实现人效提升，激发队伍活力。本年度共完成校领导提拔3人；中层正职提拔4人、任用1人；中层副职提拔9人、任用1人；轮岗调动5人。人员考察公告、任免、变动通知均通过校园网和人事处公告栏公布。

人事招聘方面：完善招聘相关制度，制作招聘标准化工具。线上线下双管齐下，进一步加大优秀硕士毕业生的招聘力度。针对学校优势学科与急需紧缺专业，制定人才引进政策，不断优化人才引进环境。学校上下一心，将专任教师招聘工作列入学校、二级学院的重点工作之一，校领导亲自带队、人事处周密组织、二级学院积极参与，前往全国主要省份14个城市的985、211及双一流高校开展校园招聘，共计完成20场宣讲会及10场双选会。

充分发挥内部荐才渠道，鼓励在岗教职工积极推荐符合条件的优秀人才前来应聘，进一步激发二级学院引才聚才的内生动力。

5．教学质量信息公开情况

专业设置、课程计划均在校园网和教务科技处网页上公示。

学校2023届学生3399人，提交就业材料2988人，毕业生初次就业去向落实率87.91％。学校在就业专职人员、工作经费、就业场所等方面均高于教育厅标准配置要求。全年就业创业经费保障到位，人员保障到位，场地保障到位，特别是政策性就业岗位，如基层就业、“三支一扶”、特岗教师等，以及考研、入伍、自主创业均设有专项奖励。

学校注重毕业生一站式服务，在校园招聘大厅建立就业角，便于学生在电子设备终端，查询就业创业相关政策，留桂相关政策；就业角同频地方人社系统招聘信息，便于毕业生实时查询企业招聘信息，投递个人简历。学校面向2023届毕业生组织开展线下招聘活动72场，线上招聘活动12场，入校招聘企业679家，全年提供就业岗位17390个，人均就业岗位4.97个。学校还与地方人力资源服务机构、行业协会、重点园区建立了深度的合作关系，为就业工作的可持续发展奠定基础。

在学校网站公开了学校2022－2023学年本科教学质量年度报告。

6．学生管理服务信息公开情况

通过新生录取通知书一并寄送材料的方式发放《致新生家长的一封信》和《高等学校本科资助政策简介》9000余份。通过学工部（处）网站、下发纸质版通知等方式公开奖助学金、助学贷款等信息。按照教育厅文件要求，结合我校实际情况，经过“两轮三级”审核评选，秋季学期全校共评选国家奖学金、国家励志奖学金、区人民政府奖学金及筑梦奖学金576人，共计发放288.7万元　；2023年，共计发放国家助学金1029.079万元，共计6279人次。其中，春季学期发放2677人次，共计431.644万元。秋季学期发放3603人次，共计597.6万元。发放临时困难补助32人次，共计8.6569万元；共整理、报送应征入伍服义务兵役国家资助245人次，总计学费补偿金额：604.1万元，2023年发放退役士兵助学金355人次，共58.575万元。

学籍管理实施细则、学生奖励办法、学生违纪处分办法、申诉处理办法均汇编进学生手册。

7．学风建设信息

加强课堂管理，落实“三级考勤”制度，提高课堂出勤率。组建由入党积极分子、学生党员、学生干部组成的学风建设志愿者队伍，对新生早晚自习以及全校课堂出勤情况进行检查。对检查结果，及时反馈。

严肃考风考纪，落实“双巡考双监考”制度，加大考试作弊查处力度。以问题为导向，深化教、学、管协同育人的针对性。结合学校具体情况，以安全稳定为核心，检查住宿环境、排查安全隐患，严格审核外宿同学资料，确保学生各方面安全；坚持辅导员晚值班制，针对学生宿舍进行定期排查、突击检查制。

定期开展“学风建设月”系列活动，营造良好学风。为切实改善学生宿舍内务卫生，切实开展劳动教育，协同公寓管理中心将每周二设立为“爱国卫生日”，持续开展宿舍内务卫生“优秀宿舍流动红旗”的考核评比和表彰工作，形成长效机制，有效地促进学生宿舍内务卫生，对学生行为养成教育奠定了坚实的基础。除此之外，协同校团委、各学院、公寓管理中心开展“宿舍文化月”“考研经验交流会”“优良学风班评比”“垃圾分类”等学风建设活动。

8．学位学科信息情况

在学校网页公开了《学士学位授予实施细则》《学位授权专业动态调整文件》《学校现有学位授权信息一览表》等信息。

9．对外交流与合作信息

在学校网页公开了对外合作项目等信息。

10．其他情况：无

（二）依申请公开信息情况

我校没有收到依申请公开信息的申请；未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。

（三）信息公开的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校信息公开工作基本满意。

（四）因学校信息公开工作遭到举报的情况

我校未收到关于信息公开工作的举报、投诉、行政复议或行政诉讼。

三、信息公开工作主要经验

（一）突出重点，切实抓好关注度高领域信息公开

学校信息公开以师生公众关注度比较高的领域信息为重点，通过学校校园网、信息公开网等渠道，常态化做好信息动态更新工作。特别是加大力度做好招生、人才培养、毕业生就业、人事招聘、财务管理、物资采购、工程招标等重点领域的信息公开工作，主动接受师生和社会各界的监督。

（二）紧跟形势，进一步丰富信息公开方式

学校根据形势发展的需要，注重点面结合，充分运用传统媒体和新媒体渠道，不断丰富信息公开方式。除了坚持做好运用学校网站、会议等方式，向广大师生和社会公众发布信息之外，还充分注意发挥新媒体的作用，重视运用官方微博、微信公众号、官方视频号、抖音等融媒体平台，多渠道全方位公开学校各方面信息。

四、存在的主要问题和改进措施

本学年度，学校进一步稳定推进落实信息公开工作，不断完善信息公开工作的体制机制，不断夯实信息公开基础，取得了一定成效，但仍存在不足：一是个别部门主动公开意识不强；二是师生员工对信息公开的认识不足、响应度不高。

下一步，我校将进一步完善相关工作机制，确保工作得到有效落实；进一步明确信息公开范围、公开程序、公开方式、公开程度等内容；保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。不断提高信息公开工作透明度，健全信息公开的长效机制，确保将信息公开各项要求落到实处，争取推动学校信息公开工作迈上新台阶。