百色学院关于2022—2023学年度信息公开情况的报告

根据《自治区教育厅办公室关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》(桂教办〔2023〕1412号)要求,编制本报告(报告中所列数据的统计期限从2022年9月1日至2023年8月31日止)。

一、信息公开工作概述

本学年,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,认真落实《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》及《百色学院信息公开实施办法》,坚持“公开为常态、不公开为例外”原则,密切联系群众,主动回应社会关切,坚持依法治校,切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,学校信息公开质效进一步提升。

(一)强化组织领导,统筹协调推进

强化主体责任,将信息公开工作纳入学校年度重点工作。贯彻落实《百色学院信息公开实施办法》,校内各单位均安排有分管领导和具体工作人员负责信息公开工作,切实做到职责到岗、任务到人。各单位依法依规充分利用门户网站、微博、微信公众号等各类信息平台及时进行信息公开,切实将信息公开落到实处,实现了信息公开透明、及时便捷。

(二)丰富载体渠道,保证信息公开全面到位

学校通过纸质信息公开与电子信息公开相结合的信息公开模式,多渠道发布相关信息,满足了不同层面的需求;同时,不断增强各单位公开信息的自觉性和实效性,确保信息及时公开、充分公开。一是通过学校官方网站,向校内师生员工和社会公开学校信息,这是我校信息公开最主要和最重要的途径;二是通过教育部、教育厅的电子政务平台进行信息报送;三是在办公、教学、活动等区域设置公示栏、宣传橱窗、电子显示屏、校园广播等,及时公开相关信息;四是以党委全委会、党委常委会、校长办公会、专项工作会议、教代会以及各类座谈会等形式实施信息公开;五是以印发学校党委、行政文件、会议纪要、事项通知、工作简报等形式面向全校或校内一定范围内,通过文件形式进行信息公开;六是以年鉴、执政纪事、校报、招生手册等纸质资料公开信息;七是通过档案馆检阅等形式公开信息;八是通过官方微博、微信公众号等媒体平台公开信息,增强信息公开的时效性和便捷性。

(三)提升信息公开工作水平

学校积极推进信息公开制度化、规范化、程序化,优化信息公开网站,逐步形成层级完整、内容全面、程序规范、措施有力的信息公开制度体系。一是认真组织学习文件精神,严格遵照相关规定开展学校信息公开工作,做到权责明确,有章可循。二是高效执行信息公开工作。学校根据相关要求,坚持做到全面、准确、及时地对广大师生和社会关注的信息进行公开。一般在信息制作完成或者获取之日起5个工作日内予以公开。公开的信息内容发生变更的,做到5个工作日内予以更新完善。三是对拟公开的信息进行严格的保密审查,确保公开信息符合国家法律法规要求,确保信息公开工作不出差错。

二、信息公开情况

学校严格按照《百色学院信息公开实施办法》《信息公开目录》要求,通过学校门户网站、官方微博、微信公众号等媒介,重点对学校概况、规章制度、年度工作计划、招生就业、教学科研、学生工作、收费情况、队伍建设、招投标、对外交流、疫情防控要求及措施等信息主动公开。

(一)通过信息公开网站向校内和社会公开信息

对照《信息公开目录》,更新了基本信息、人才培养、招生就业、学生管理、学风建设、干部人事、学位学科、对外交流、财务管理、基建资产等相关信息,确保各栏目内容完整和数据时效。依托信息公开网信息公开栏目,重点加强了对本学年学校重要规章制度、招生就业情况、人事信息、出国(境)情况、招标情况以及反馈情况等方面的公开工作。

(二)通过门户网站、官方微博、微信等发布信息

充分发挥传统媒体和新媒体的联动传播合力,优势互补,联动校内校外媒体,构建全方位覆盖的信息公开平台体系。学校门户网站优化了整体栏目设置,增加了学校科研动态、教学成果、学术活动等信息的主动公开。对学校简介、学院信息等进行及时更新。有效利用新媒介拓展信息发布渠道,通过信息公开栏更新公开信息200余条,通过公示板及其他媒介公示信息300余条等。校内各部门也通过本部门网站积极做好信息公开工作。

(三)通过其他方式公开信息

学校召开教职工代表大会、工会代表大会等,向与会代表通报学校年度工作、财务工作、工会工作和其他专项工作。通过召开专题会、师生座谈会、宣讲会等公开重要信息和征求意见,内容涉及学生管理、人才培养、科研平台建设、教师队伍建设、专业建设、后勤保障等。此外,还通过各类手册、宣传册、统计报表等纸质资料,利用校内公告栏、宣传橱窗、展板、电子显示屏、广播台等进行信息公开。

三、重点专项信息公开情况

学校以百色学院官方网站主页为主要载体,对学校基本信息进行了全面公开,并定期对各项事业发展数据进行统计并更新,确保师生和社会公众及时准确地了解学校情况。学校相关规章制度、年度工作计划以及信息公开年度报告等作为常规项目,均在学校相关职能部门网站网页进行公开,已成为广大师生和社会公众获取学校教育质量和发展信息的重要渠道。其他重点专项信息公开情况如下:

(一)招生、就业信息公开情况

1.招生工作

学校贯彻落实高校招生“阳光工程”,按照教育部和各省(市、区)招生考试管理机构的规定,严格执行上级教育主管部门的“六公开”原则,即招生政策公开、招生计划公开、录取信息公开、高校招生资格与考生资格公开、录取信息公开、考生咨询、申诉渠道及重大事件违规结果公开。进一步完善学校招生网站,高效快捷地发布各类招生信息,主动接受社会和公众监督。

招生政策、招生信息的公开。学校印发《百色学院招生章程》,利用多种宣传媒体主动进行招生政策、招生信息的公开。我校主动将招生计划、录取规则、历年录取分数、收费标准、奖助办法、办学地点、咨询网址及举报投诉电话等信息真实、规范的编入《百色学院2023招生章程》和《百色学院2023年招生简章》,并通过各种招生宣传渠道做好信息公开工作。招生章程对办学层次、办学地点、录取原则、所颁发的毕业证书、收费标准等相关内容有详细描述,各特殊类型的招生简章明确了招生计划、报名办法、考核办法、录取原则以及监督机制等相关信息。

考生个人录取信息查询信息公开。各学历层次和各类学生招生章程、招生办法,招生计划、录取信息查询、招生咨询及考生申诉渠道、分科录取最低分数线和人数等招生信息,各阶段性合格名单均按照相关文件要求,在百色学院招生信息网进行公示,及时将各批次、各科类录取人数和录取最低分以及录取结果向社会和考生公布。

做好新生复查。对所有新生身份证、录取通知书、电子档案等信息相互吻合,未发现冒名顶替入学者;未发现有弄虚作假、徇私舞弊骗取高考加分者。

考生咨询、申诉渠道及重大事件违规结果公开。学校设立招生咨询、考生申诉及新生复查渠道。录取期间学校招生就业处设有招生咨询接待处,现场解答考生及家长的疑问,考生也可通过招生咨询电话、招生信息网上的网上答疑进行咨询和申诉;学校纪委招生监督电话24小时接受考生申诉。新生资格复查期间学校也对考生公布了举报电话,目前招生就业处未接到经查实的重大违规事件。

2.就业信息公开工作

毕业生就业政策措施和指导服务信息公开。通过学校OA、会议等形式向全校公开《关于开展2023届毕业生就业质量调查和用人单位满意度调查工作的通知》《关于组织毕业生申领百色市人才引进一次性生活补助的通知》《2023届毕业生就业指导工作完成情况的通报》《关于发布百色学院就业工作月报的通知》《关于举办“中央专项彩票公益金宏志助航计划”——2023年高校毕业生就业能力培训的通知》《关于开展2023届毕业生就业状况跟踪调查的通知》《百色学院毕业生就业质量跟踪调查实施办法》等文件。

毕业生规模、结构、就业率、就业流向信息公开。利用网络、会议、文件等向社会公开《百色学院毕业生资源信息表》《关于做好2023届毕业生就业跟踪和毕业生去向落实率统计上报工作的通知》《百色学院2022年就业质量年度报告》。

就业工作动态信息公布。为做到就业工作信息及时发布,坚持以学校就业网、校内QQ群等途径,及时发布学校在就业工作方面的措施和做法,在家庭困难毕业生评选、就业先进评选等方面做到公开、公正,确保每位师生员工都可以及时了解就业信息。

学生就业政策、信息和其他相关信息公布。各类就业政策通过网络、文件或就业服务月专项活动等形式向社会公开。所有招生就业处校务公开的事项,在时间、范围、内容等都按学校文件要求公开。

(二)财务资产及收费信息公开情况

学校在按照教育部规定向全社会公开预决算信息、积极依申请公开“三公经费”的同时,坚持按时、按格式规范公开财务制度、预算、决算、行政事业性收费等工作,继续完善构建学校和院系两级财务公开制度,促进教职工全面参与管理、实施监督,同时建立完善各类账务查询系统。

1.教育收费公开。学校在招生、注册、收费等工作上,通过网络及公示栏,将收费根据、收费项目、收费标准与投诉方式予以公示,主动接受学生家长和社会的监督。

2.财务管理制度公开。学校财务报销制度、财务管理办法、账务处理程序及资产管理办法等通过文件公开公布,让广大师生员工可以随时查阅,了解相关制度规定,自觉遵守制度并监督制度的执行。

3.预算决算的参与和公开。预算编制涉及每个职能部门,经过反复修改和上报确定可行性预算方案,并将预算反馈至各职能部门。定期反馈预算的执行情况,让各职能部门做到心中有数。对于决算工作,学校每年都在教代会上对决算情况做出详细合理的分析与汇报。学校每年的预算、决算都会在学校网站信息公开平台向全校师生公开,师生可以随时登录校内门户网站查询自己关心的财务信息。

学校严格贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例,促进招投标、采购过程公开透明。通过学校“招投标信息”专栏发布各类物资采购的招投标公告信息。

(三)人事师资信息公开情况

学校认真落实人事信息公开重点工作,不断健全信息公开机制、规范公开内容,提高工作时效。通过上网、上会、上栏、上报等多种形式,让广大教职工和社会公众了解和监督人事工作。

各部门、单位根据学校下达的招聘计划开展招聘工作。一是公开招聘信息。教师、行政管理、实验教辅等岗位信息(包括招聘人数、岗位职责、应聘条件等)均在学校官网和人事部门网站主页上公布,面向校内外公开招聘。二是规范招聘流程。经对应聘人员材料进行资格审查、用人部门及单位初选后公布笔试名单,统一组织笔试、面试,确保招聘公开、公平、公正。三是强化新入职教职员工教育。及时公开职称评审相关重要信息,对学校重要人事政策和人事文件进行解读和宣传,畅通教职员工全面了解人事师资信息渠道,增强人事工作透明度。

(四)教学信息公开工作公开情况

1.专业设置。现设本科专业57个、第二学士学位专业4个,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学和艺术学10大学科门类。

2.专业建设。紧跟区域产业转型升级的趋势,实施专业动态调整,优化学科专业结构,提升专业设置与区域产业链、创新链契合度。以内涵建设为核心,推进一流本科专业的培育、建设,全面深化产出导向教育理念,稳步推进专业评估专业认证,推动专业建设高质量发展。1个本科专业被认定为国家级一流本科专业建设点,13个本科专业被认定为自治区级一流本科专业建设点,13个本科专业被认定为自治区级特色专业,3个专业被认定为优势特色专业群。12个专业已经通过自治区综合评估。学前教育、数学与应用数学专业通过师范类专业二级认证。

3.课程建设。构建多层次多元化课程体系。以专业核心素养和职业能力培养为核心,构建选修与必修、理论与实践、课内与课外、校内与校外相互补充、结构合理的“平台+模块”课程体系,对学生因材施教,分层次、分类型培养。

着力加强线上课程建设,推进信息技术与教育教学内容融合。现有“学堂在线”双语慕课45门,“学银在线” 12门。国家级一流本科课程1门、自治区级一流本科课程12门、自治区首批在线开放课程认证3门、入选国家高等教育智慧教育平台11门;红微慕课2门,开设网络课程、SPOC课程1663门次,引进校外优质在线开放课程(尔雅课程)549门次。

4.教材建设。严格教材选用标准。坚持党管教材总原则,完善教材层层审核机制,严把选用教材政治性、科学性、实用性关。坚持“马工程”重点教材全覆盖、使用开出率为100%。各类教材采购供应商实行公开招标,保证教材来源渠道正规和质量。

出台《百色学院教材建设与管理办法》,鼓励深化校企合作编写应用特色教材。现有出版应用型教材7部,校级教材8部。

(五)学生管理服务信息公开情况

公开本专科生管理服务信息工作中各项评优、评先实施方案、领导小组、评审委员会及名单;各类专项奖、助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单;勤工助学岗位公告及酬金公示等内容均按上级政策要求通过学校网站、“学工在线”微信公众号及张贴学校公示栏等线上线下方式予以公开;工作中注重科学、严谨、规范,接受来自各方面的监督检查。

(六)学风建设信息公开情况

学校不断加强学风建设信息公开工作,及时发布学风建设实施方案,将学风建设的进展工作、工作动态、工作成效等有关信息通过学校宣传栏、电子宣传栏等媒介公开,严格规范举报、调查、处理等环节程序,不断加强学风建设工作透明度。

(七)其他信息公开情况

进一步加强学校处理各种突发事件的能力,有效开展各项处置工作,切实维护学校稳定,涉及学校重大事件的调查和处理情况及时向各有关单位和部门通报说明。

四、依申请公开和不予公开情况

(一)2022-2023年度学校受理申请0件次。

(二)2022-2023年度学校按照《高等学校信息公开办法》对不予公开的信息不予公开。学校收到不予受理申请总数0件次。

(三)2022-2023年度学校无依申请公开的收费、减免情况。

五、对信息公开的评议情况

本学年,学校重要、重大、涉及师生切身利益的教学、科研、社会服务等信息通过网络等途径及时公开,同时注重收集社会和师生对相关信息的诉求和信息公开的反馈,保障学校师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权,师生员工和社会公众对学校信息公开工作评价良好,对学校信息公开工作给予充分的支持和肯定,未收到因学校信息公开工作遭到举报的情况。

六、因学校信息公开工作受到举报的情况

学校信息公开工作执行情况良好,未出现失误、泄密等情况。2022-2023学年,学校未收到有关信息公开工作的投诉和举报。

七、信息公开工作的主要经验、存在的问题和改进措施

学校坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则,信息公开工作取得了一定的成效,但在具体工作的执行过程中仍存在不足,学校将总结经验,加强学习交流,进一步提升信息公开水平。

(一)强化内涵建设,不断提高信息公开工作水平

进一步加强对信息公开工作的领导,利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训,提高政策水平和业务能力。充分发挥学校各单位、部门的作用,健全和完善信息公开途径,提升政务公开质量。

(二)构筑信息公开平台,不断提高信息公开工作成效

充分利用现代化手段公开信息,同时进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法,加大微信、微博推送力度,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度,强化信息公开的工作成效。

(三)加强监督管理,建立信息公开工作长效机制

继续充分发挥意见箱、书记校长信箱的作用,畅通各种渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、监督检查评议、培训宣传等工作制度,确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

(四)推动工作创新,开创信息公开工作新局面

继续围绕信息公开工作的新情况、新问题,加强调查研究,深入总结研究新形势下信息公开工作的特点和规律,积极探索推进信息公开工作的新思路、新举措、新办法,以改革创新的精神,不断拓展信息公开的深度和广度,不断完善信息公开的制度和措施,不断提高信息公开工作的质量和水平。

八、其他需要报告事项

以上已汇总我校2022—2023学年度以来信息公开工作的基本情况,无其他需要报告的事项。

附件:百色学院信息公开清单所列事项链接

附件:

百色学院信息公开清单所列事项链接