广西交通职业技术学院:以“五个三”措施全面深化清廉学校建设

广西交通职业技术学院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展调查研究,加强组织领导,做好谋篇布局,通过“三聚”引廉、“三规”立廉、“三心”倡廉、“三创”润廉、“三谈”助廉,全面深化清廉学校建设,激活发展新动能,奋力打造新时代广西高校清廉建设新高地。

一、以“三聚”引廉,固优良党风。一是聚焦党建引领。构建“学校党委—工作专班—基层党组织—师生党员”四级责任落实体系,推动清廉学校建设落实落地。二是聚焦担当履责。构建完善“一考核两督导三述职四评议”党建与业务一体化考核体系,印发清廉交院建设标准及评分细则,明确6方面14条36项重点工作任务清单,进一步压紧压实工作主体责任。三是聚焦监督执纪。制定清廉公约,印发每季度政治监督重点工作清单,将政治监督落实到学校29.2亿的重大项目建设中,开展专项督查、“三重一大”排查、明察暗访等近30次,及时发现问题并督促整改;发挥政治巡察利剑作用,对9个党总支开展政治巡察;强化清廉要求,建立健全惩防体制机制等近20项制度。

二、以“三规”立廉,创清明校风。一是办学有规章。完善以章程为核心的制度体系,不断筑牢依法治校制度基础,2023年7月学校修订后的章程获自治区教育厅核准实施,并完成了全区高校依法治校达标建设和示范性创建工作。二是管理有规范。进一步健全党委会、校长办公会以及二级学院党组织会、党政联席会等会议制度,明确校院两级议事决策规则,修订和完善学校管理制度130余项。三是服务有规则。设立法治工作办公室,进一步提升内部治理能力,积极探索构建既相互制约又相互协调的服务运行机制,通过举办学校理事会换届会议暨办学65周年创新发展大会,共促学校高质量发展。

三、以“三心”倡廉,树清正教风。一是保持敬畏心。通过组织纪检干部业务能力提升培训、入职教师师德师风培训,对招投标代理机构进行廉政约谈,编印党员干部季度廉洁从政学习材料等,不断培育教职工的敬畏心。二是常怀责任心。依托乡村振兴“六园一馆一基地”,与革命老区东兰县政府共建共享师德教育实践基地,打造师德教育理论学习和培训项目,形成红色文化“浸润式”师德教育模式和品牌,选树教师个人和教师团队典型,共有47位优秀教师及36个团队成为“身边的榜样”,不断激发教职工的责任心。三是坚守自律心。坚持把师德作为评价教师的第一标准,实施教师准入查询制度,严把教师入口关;常态化开展师德师风“强化年”“提升年”活动;组织全体教师签订《师德师风承诺书》,开展违反师德典型案例警示教育,不断提升教职工廉教育人的意识。

四、以“三创”润廉,育清新学风。一是创设廉洁文化阵地。打造“1+5+2”校园廉洁文化宣传阵地,开展廉洁文化活动月、成立学生廉洁社团、举办“青马学子话清廉”培育班,从硬件配套到软实力提升,深挖教师述清廉文化、学生讲清廉故事,提高师生的参与感和获得感。二是创新廉洁教育活动。以“一站式”学生社区为依托开展廉洁文化进校园、进课堂活动;开展“开学第一课”、红色教育基地资助育人研学等爱国主义教育活动,推进清新学风建设与主题教育相融。三是创建润心书屋启智。广泛开展读书月分享会、廉洁书画展、红色观影等活动,将廉洁教育与学生日常活动相融合,涵养学生清正廉洁品质,形成全员学习、终身学习良好风气,打造清新学风品牌。

五、以“三谈”助廉,建一缕清淳家风。一是开展家庭座谈。制定家访工作制度,常态化开展廉政家访活动;组织开展“好家训 好家规 好家书”征集活动,推树“最美家庭”先进典型,倡导家庭助廉的校园氛围。今年以来对学校领导、教职工累计开展廉洁家访158人次,并送去廉洁家书。二是开展集体廉政谈话。对中层干部开展廉政谈话,组织开展家庭家教家风警示教育会、参观廉政教育基地、到南宁监狱开展警示教育等活动,让广大教职工深刻认识到家风不正带来的巨大危害,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是邀请“劳模工匠”谈廉。邀请3位交通运输系统劳模工匠进校宣讲,给广大师生分享自己事业进取与家庭建设齐头并进的故事,进一步启发和激励广大教工要注重家庭教育,严格家风家教,助力事业发展。