来宾市:“四个突出”打造风清气正育人环境

来宾市认真贯彻落实自治区推动清廉学校建设全面提质增效要求,牢固树立主体责任,突出统筹谋划、深度融合、严抓细管、阵地建设,将清廉学校建设与落实立德树人根本任务结合起来,努力打造风清气正、廉洁高效的育人环境。

一、突出统筹谋划,夯实清廉之基

一是一体谋划、同向发力。坚持业务工作与清廉学校建设同谋划、同部署,发挥清廉学校建设专责小组作用,常态研究布置、深入基层调研、集中力量攻坚,凝聚起清廉学校建设强大合力。二是压实责任、传导压力。印发年度全面深化清廉学校建设工作要点及重点任务清单,实行清单式闭环管理,各级各单位各学校建设目标更加聚焦、责任更加明确、举措更加精准。三是严督实导、以督促改。将清廉学校建设纳入党风廉政建设责任制考核和教育督导工作重要内容,以“四不两直”的方式突出现场问题现场解决、堵点问题研究解决,累计解决内部监督不畅等实际困难40多项,做到以督问效、以督促改。

二、突出深度融合,把稳清廉之舵

一是加强党规党纪学习。坚持落实“第一议题”制度和首课机制,以“三会一课”、主题党日、专题培训为载体,组织党员干部深入学习党章党规党纪。组建市、县、校级“红烛先锋宣讲团”,推动教育部门、学校“一把手”带头上讲台学方略、话清廉100余场次,受众达10多万人次。二是加快改革落地见效。落实中小学党组织领导的校长负责制,先后调整优化校级党组织97个、党政领导班子385人。建立“党组织领责、书记领衔、班子成员领办”制度,开展20多个专题调研,有效解决校领导权力运行、教师培育选用等问题70余项。三是打造党建品牌矩阵。以“党建+”为抓手,深入推动党的建设和清廉学校建设深度融合,精心培育市级“明责担当、先锋树培、培根铸魂、融合互促”工程等校园党建品牌100个,全市教育体育系统党建工作、清廉建设先后在自治区级会议作经验发言3次,获自治区经验推广2次。

三、突出严抓细管,筑牢清廉之堤

一是聚焦关键领域。围绕教育领域腐败、“四风”问题、师德师风建设、校园安全健康等四个方面开展“清朗净化”行动,持续整治群众身边的腐败和不正之风。2023年以来,全市共查处通报师德违规案例21起,与上年同期相比下降14%。严格落实1339名新教职员工准入查询、“新兵廉”教育培训制度,严把教师队伍入口关。二是聚焦廉政风险防控。系统梳理招生招聘、基建和维修、设备采购、食堂和小卖部管理等七个方面廉政风险点20处,制定整改措施28条。在各学校成立纪检监督室,配备纪检监督干部477名,结合风险点对各环节日常监督,有效预防和纠正教职员工违纪违法行为。三是聚焦群众满意度。围绕群众关心的“双减”问题,建立“1+N”政策制度体系,全市246所义务教育学校全部开足开齐国家课程,乡镇以上53所非寄宿制义务教育学校开展课后服务覆盖率达100%,学科类校外培训压减率为92.6%。忻城县城关镇民族小学、来宾市祥和小学在全市首推暑期托管、校内午托,受到群众广泛好评。

四、突出阵地建设,广树清廉之风

一是依托思政教育打造“主体阵地”。突出思政课主渠道主阵地作用,统筹发挥思政理论课堂与专业课堂的育人功能,实现专业课教学与思想政治理论课教学紧密结合、同向同行,把思想政治工作贯穿教育教学全过程各环节。二是依托家校社打造“前沿阵地”。深化“一校一品”“一校一阵地”建设,依托学校广场、党员活动室、文化长廊等场地打造校园廉洁文化阵地100多个。结合开学“第一课”及重要时间节点,搭建“家、校、社”共育平台,组织开展清明祭英烈、“壮族三月三”等主题活动,参加活动的师生和家长共计20多万人次。三是发挥名师效应打造“移动阵地”。充分发挥“头雁”作用,积极组织名校长、名教师全覆盖下基层为全市2万多名教师上好新学期“师德师风第一课”,讲师德故事、做师道传承,形成榜样在身边、人人可学可做的生动局面。