广西交通职业技术学院：奋力打好清廉“组合拳” 长效激活学校“廉动力”

广西交通职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为初心,立足服务教育强国、交通强国使命,大力弘扬新时代交通精神,深入推进清廉交院建设提质增效。通过“三聚”引廉、“三规”立廉、“三心”倡廉、“三创”润廉、“三谈”助廉,以“五廉”并举打好清廉建设“组合拳”,激活学校“育路廉行”交通特色清廉学校建设品牌辐射力,促进师生崇清尚廉,为学校高质量发展保驾护航,行稳致远。

一、以“三聚”引廉,促党风优良。一是聚焦党建引领。学校党委以党的政治建设为统领,全面深化从严治党,构建形成了“学校党委—工作专班—基层党组织—师生党员”四级责任落实体系,促进“两个责任”贯通落实,制定清廉学校建设提质增效三年行动实施方案及重点任务清单,进一步明确清廉学校建设5方面13条54项重点工作任务,引领清廉学校建设提质增效。二是聚焦监督执纪。制定每季度政治监督重点工作清单,强化重点领域重大项目政治监督,加强对学校昆仑校区二期建设投资29.2亿元重大项目建设的重点监督,共开展专项督查4次,发现制度建设、项目建设和资金管理等17个具体问题,提出整改意见25条;发挥政治巡察利剑作用,督促二层党组织落实本届党委开展3轮校内巡察反馈意见的整改落实,针对巡察发现问题,健全规范体制机制22项,推动形成长效治理机制。三是聚焦纪律建设。扎实推进党纪学习教育,学校领导班子成员分别深入基层党组织上专题党课,通过实地廉政教育、庭审观摩、集体廉政谈话等形式进一步增强全校师生纪律规矩意识。今年来,学校党委采取“四不两直”方式对学校12个二级党组织50个党支部进行专项监督检查,发现问题6个,提出8项整改措施,促进党纪学习教育走深走实。

二、以“三规”立廉,促校风清明。一是办学有规章。召开教代会审议通过学校章程,统领规章制度体系,形成涵盖党的建设、行政管理、教育教学等七个模块,共160余项制度,为提升教育教学水平提供了坚强的制度保障。二是治理有规范。聚焦工程建设“七个环节”,重点检查领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题,深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,加强对党员干部违规饮酒的整治工作以及背后“四风”问题查处,从严查处2名教师酒驾问题。三是服务有规则。加快对预算管理、收支管理、采购管理等内控管理平台功能的推广和运用,进一步完善学校内部治理结构,提高学校民主管理、科学决策及为师生服务水平。结合年度绩效考核,督促学校各项工作落实,积极探索构建既相互制约又相互协调的服务运行机制,促进服务能力水平提升。

三、以“三心”倡廉,促教风清正。一是常怀敬畏心。通过制定清廉公约,分层级组织中层干部、基层党务干部和专兼职纪检干部培训、新教师师德师风培训,编印党员干部季度廉洁从政学习材料,开展警示教育活动等,不断夯实廉洁自律基础,提升党员领导干部和教职工对廉洁的敬畏心。今年以来,全校分层分级召开警示教育80余场,累计受教育3000余人次。二是常持进取心。科学规范干部选育管用。今年出台《内设机构领导岗位选拔任用实施办法》《年轻干部跟岗锻炼管理办法》等5项制度,选拔任用干部9名,交流调整干部12名,完成两批次11名年轻干部跟岗锻炼工作。干部人数增加至91人,平均年龄为44.5周岁,呈现高学历、高职称趋势,干部队伍力量不断壮大,结构不断优化,主动担当作为劲头更强。三是常守自律心。坚持把师德师风作为评价教师的第一标准,印发《教职工师德考核实施办法》,严格开展教师准入查询,今年以来,累计完成128名新教师准入查询。开展师德问题排查和警示教育,加大师德师风典型案例通报曝光力度,用身边事身边人教育师生知敬畏、存戒惧、守底线。今年,严肃查处1名党员教师违反师德师风问题,持续释放严的信号。

四、以“三创”润廉,促学风清新。一是创优廉洁文化阵地。一体推进“1+5+2”校园廉洁文化基地“建管用”,深挖教师传播清廉文化、学生讲廉洁的故事;推动“一院一品牌”建设,强化典型带动辐射作用,不断丰富“育路廉行”交通特色清廉学校建设品牌内涵。二是创新廉洁教育活动。充分利用校园廉洁文化基地、“一站式”学生社区等载体,举办“青年干部话清廉”“交院学子话清廉”等廉洁教育系列活动350余场。如以“青马工程”团学骨干培训班为抓手,180余名师生深入学生班级共育共话清廉主题,在全校330个班级约18000名学生中开展全面的廉洁教育。三是创建长效机制启智。建立贯穿新生入学到毕业离校人才培养全过程的“四学一体”学风建设34项长效机制。广泛开展“行走微课堂”“交通大讲堂”等活动,将廉洁教育与学生日常生活相融合,涵养学生清正廉洁品质,培育清新学风。

五、以“三谈”助廉,促家风清醇。一是开展家庭座谈。制定家访工作制度,各部门常态化开展廉政家访活动。去年以来累计深入161个教职工家庭与家属座谈,发放廉洁家书,将廉洁文化厚植家风建设。二是开展集体廉政谈话。今年以来,对学校教职工开展廉政谈话共计500余人次,让广大教职工深刻认识到家风不正带来的巨大危害,筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是邀请“劳模工匠”谈廉。不断创新活动载体,邀请5名劳模工匠进校宣讲,开展“茶润廉心”沉浸式体验茶廉文化等活动10余场次,让师生在喜闻乐见、丰富多彩的廉洁文化活动中深受教育,让廉洁文化融入日常。